私たちについて|新卒・中途の求人採用|㈱アイコットリョーワ

about

MESSAGE

<これまでのこと>

1938年に焼き物の里、多治見で窯業用燃料の薪炭業として弊社の前身はスタートしました。創業当初は、薪、それが亜炭、石炭、石油、ガスへと窯業界と燃料業界の技術革新とともに商うものを変化させてまいりました。また、時代とともに事業領域を、窯業原料製造、食器製造、建築タイル製造へと広げていきました。

当社はその建築タイル部門を引き継いで1972年に創業いたしました。(現在は燃料販売・窯業原料製造・食器製造・弊社がそれぞれの独立した法人として緩やかなグループ関係を維持しながら発展しております。)

強さと美しさを兼ね備えた焼き物タイルの可能性を追求し、よりお客様に活用していただけるよう努力を重ねてきました。

<いま>

マーケットに直結した日本の生産拠点と世界一の窯業先進大国である中国の生産拠点を組み合わせた最適地生産体制を構築することができました。そして、生産能力では日本メーカーNO.1になりました。今まではおぼろげにしか意識していなかったことが、明確に弊社の存在意義として認識することが出来るようになってきました。

それは、①タイルの素材としての素晴らしさ、②建物の外観の印象を決定づける重要な部材としての外装タイル、③外装タイルの世界の最先進国が日本であるということ、④その日本メーカーで弊社が生産量NO.1になったということ

この4つの条件のなかで、弊社の存在意義は大変重要であり、挑戦すべきことがまだまだ無限にあるということを。

<そしてこれから>

我々の取組みが、世界の街並みを上質にすることに貢献できることがはっきり認識できた今、その実現の為に生産技術・デザイン・施工方法にイノベーションを積み重ねていくことが我々のミッションだと考えております。

そして、10年後、50年後、100年後に我々の起こした一歩ずつのイノベーションの積み重ねによって、世界の街並みが少しでも上質になっていくことを・・・・

これを楽しみにワクワクしながら毎日を積み重ねてまいります。

是非未来のメンバーの皆さんと一緒に実現をしていきたいと思っております。

HOPE

about_img01

世界の街並みをより上質にしていきたい

街のランドマークとなる建物から住宅まで、自分たちが携わったタイルで街並みが彩られ、その景色がいつまでも残ります。
私たちは、文明当初から存在し、今なお愛され使われ続けているタイルの力を信じています。
外装タイルメーカーとして、変化を恐れず新しい技術や知識を積極的に取り入れながらイノベーションを生みだします。アイコットリョーワの製品によって、10年後、50年後、100年後を視野に世界の街並みをさらに上質に美しく変えていくことが、私たちの目標です。

FEATURE

about_img02

業界の常識にとらわれない技術革新

タイル業界の歴史は古く、伝統のある業界です。
当社では古くから培われてきた技術に最先端の技術を取り入れ、技術革新を進めています。
これにより大型化が難しい600角大判タイルや、タイル表面への印刷技術によってリアリティのある多彩な表現「デジタルグレイズ」が可能となりました。

アイコットリョーワは新しい技術を採用すべく、積極的に開発・設備投資を行い成長を続けています。
我々のイノベーションは世界へ向かって広がっています。

教育制度
社会人マナー研修 職場体験研修、電話応対コンクール参加による電話マナー研修
eラーニング研修 業務時間での学習、在宅勤務扱いで自宅で学習することが可能です。
社外研修制度

希望制でさまざまな自己啓発セミナーに参加可能です。

  • 貿易事務基礎知識
  • 3DCAD講習会
  • 安全衛生教育者セミナー
  • パソコン時短活用術
  • 経理の課題解決セミナー
  • 小集団改善活動研修会など
個人目標制度 半期ごとに業務上の目標を設定。四半期ごとに上長と面談を行います。
洋上研修 「JC青年の船」に毎年1名が参加しています。1週間ほど大型客船に乗り、自己啓発や研修を受講します。
 
自己啓発支援
資格取得支援制度 1級建築施工管理技士、タイル検定1級、衛生管理者1種、高圧ガス製造保安責任者などの資格取得費用を会社が負担します。
自己申告制度 毎年、仕事やキャリア形成、転属希望を申告できます。
福利厚生
産休・育児休暇制度
介護休暇制度
看護休暇制度
男性取得実績あり。女性も産休の取得後に復帰しやすいようにサポートを行っております。
時短勤務や勤務時間の変更なども柔軟に対応しています。
時間有休制度 1時間単位の有休取得が可能
退職金制度 ※3年以上勤務
その他
BT大会
Big Tomorrow 「大きな明日へ向かって」という意味が込められています。
年に2回(夏、冬)、国内の支店・営業所から本社のある岐阜県多治見市に社員が集まり、総会を実施します。

アイコットリョーワは今、変革のときを迎えています。
これまでは業界内で「フォロワー」の立場でしたが、これからの私たちはリーダーを目指す「チャレンジャー」の立場になります。

入社される皆さんにはチャレンジ精神を持ち、失敗を恐れずそこから学びやりがいを感じられる人物、チームワークを重視し規律性・協調性をもって会社を牽引していける存在に成長していただきたいです。

ENTRY

会社見学、オンラインでの
会社説明も行っていますので
お気軽にご連絡くださいませ。